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Jul 05, 2023

地図で見る: 労働者の空き状況別に見る、米国で最も仕事に適した州

米国では、2023 年 7 月の時点で、求人 100 件に対して利用できる労働者は約 75 人でした。これは、労働力と利用可能な仕事の間には大きなギャップがあることを意味しますが、

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米国では、2023 年 7 月の時点で、求人 100 件に対して利用できる労働者は約 75 人でした。これは、労働力と利用可能な仕事の間に大きなギャップがあることを意味しますが、一部の州では潜在的な求職者にとって多くの機会が存在することも意味します。

このマップは米国商工会議所のデータを使用し、米国の各州の求人 100 件あたりの利用可能な労働者の数を示しています。

注: 利用可能な労働者とは、労働力として働いているものの仕事がなく、過去 4 週間以内に仕事を探しており、現在は働くことができる失業者です。 求人とは、単純に、利用可能な仕事を提供するすべての未達成のポジションのことです。

以下の表は、各州の雇用 100 件あたりの失業者数をリストしたものです。

求人数 100 件あたり労働者が 110 人など、比率が高い場合は、その州の求人ごとに競争が激しいことを意味します。 比率が低いということは、特定の州で労働者を見つけるのが難しいことを示しています。

ニュージャージー州やカリフォルニア州などの州には、どうすればよいかを知っている労働者がたくさんいるが、ノースダコタ雇用に対する人材の比率は 0.35 であり、求職者の力のバランスが崩れる可能性があります。

過去 3 年間で、求人数が最も増加したのは次の州です。ジョージア 、7月には募集中の職種ごとに0.57人しか採用できませんでした。 しかし、募集職種の増加にもかかわらず、失業率は過去1年間ほとんど変化しておらず、3％前後で推移している。

「国内のすべての失業者が仕事を見つけたとしても、まだ 400 万件の雇用が残っているでしょう。」 – 米国商工会議所

米国商工会議所によると、現在の労働力不足の主な要因は新型コロナウイルス感染症のパンデミックであり、10万以上の企業が一時閉鎖を余儀なくされ、その結果数百万人が職を失っている。

その後、失業者に対する政府の支援やその他の補助金により、人々が家に留まり、仕事から離れやすくなりました。 商工会議所の調査によると、パンデミック以降、5人に1人が働き方を変え、17％が退職、19％が主婦の役割に移行し、さらに14％がパートタイムのみで働いていることが判明した。

失業率が最も高い業界は、最も多くの雇用を生み出している業界でもあり、レジャーと接客業が最も高い失業率（5.1％）を記録しており、卸売業と小売業（4.4％）をわずかに上回っている。

全体として、雇用指標はいくらか落ち着き始めているものの、採用率は依然として離職率を上回っています。 2023 年 7 月の全国の離職率は 3.8% であったのに対し、採用率は 4% でした。 また、米国では 980 万件の求人があるため、求職者には十分な機会があるはずです。

このデータはどこから来たのでしょうか?

ソース: 米国商工会議所

注/定義:雇用率は、雇用数を雇用で割ってその商に100を掛けることで計算されます。離職率は、基準期間の離職数を推定し、退職数を雇用で割って100を掛けることで計算されます。労働参加率は次のようになります。働いている、または積極的に仕事を探している人口の割合。 失業率は、失業している労働力の割合として計算されます。

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